공대여자의 살아가는 이야기

2015년 하반기 공채 스타트를 알리는 삼성그룹 채용이 9월초에 시작할 예정이라고 합니다. 이번 공채는 모든 지원자가 SSAT를 보는 대신 직무적합성을 평가하여 GSAT를 치루는 형식으로 변경되는데요. 영업 및 경영직군은 직무관련 에세이, R&D 및 SW직군은 전공관련 수업 이수등을 평가한다고 합니다. 특히 SW직군은 GSAT대신 SW역량테스트를 본다고 하는데요. SW직군에 지원한시는 분들은 GSAT대신 코딩공부를 하셔야 할 것 같습니다. 하반기에 발표한 것 처럼 직무역량에 맞는 지원자들을 뽑기위해 대거 변경된 삼성채용제도입니다. 삼성을 시작으로 다른 대기업들도 하반기 공채가 시작될 예정이니 발빠른 취업소식에 귀 기울여서 취업성공 하시길 바랍니다! 기사 원문 : http://www.etnews.com/2..

국내 최대기업 삼성에서 청년고용증진을 위한 대책을 발표했습니다.삼성의 협력사 채용을 위한 고용디딤돌을 만든다고 하네요. 삼성에서 3개월 직무교육 -> 3개월 협력회사 인턴 -> 협력사 채용 -> 4년 근무시 삼성 경력사원 지원 기회 부여 이 외에도 다양한 분야의 인재양성교육 및 창업컨설팅 등을 통해 2년간 3만명에게 일자리 및 교육기회를 제공한다고 합니다. 이맘때가 되면 이슈가 되는 삼성채용, SSAT인데요. 이번에 발표한 삼성일자리증진을 위한 대책이 제대로 실행되어 청년들에게 좋은 기회가 되었으면 합니다 :) 또한 하반기에 삼성 지원하시는 분들도 면접질문이나 GSAT등에 참고해서 좋은 결과 있길 바랍니다. 기사 원문 : http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2015/..